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HACÉ TU DONACIÓN
 
TECHO es una organización de la sociedad civil, sin ánimo de lucro, que opera gracias al aporte económico de empresas, cooperación internacional y donaciones de personas como tú, que creen en nuestro trabajo.
Estos aportes nos permiten seguir trabajando para superar la pobreza en asentamientos de América Latina.
DONACIÓN ÚNICA
 
Tu donación nos permite seguir creciendo. Hacé tu aporte y sumate al trabajo de  voluntario/as y vecinos/as de asentamientos . 
 
Ser socio/a de TECHO
Súmate a los más de 1800 socios y socias de TECHO que hacen una donación mensual y comparten contigo la convicción de una sociedad más justa y sin pobreza.
Con tu aporte mensual estas apoyando el trabajo permanente entre jóvenes voluntarios y habitantes de asentamientos, por la superación de la pobreza.
 
RSE y Voluntariado Corporativo
 
En TECHO queremos involucrar a todos los actores de la sociedad en la superación de la pobreza en Uruguay y las empresas juegan un rol muy importante en esto.
Existen varias formas de sumarse al trabajo de TECHO:
  • Alianzas Anuales
  • Voluntariado Corporativo
  • Sponsoreo de campañas y/o eventos
  • Campañas internas de recaudación
  • Donación en caja
  • Campañas de marketing social y digitales
  • Donaciones en especie
  • Apoyo a programas y proyectos específicos
VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN TECHO
El voluntariado corporativo es una herramienta de triple impacto que genera valor al entorno, a la empresa y a sus colaboradores/as.
¿Cómo funciona?
A través de una experiencia trabajo en equipo, con impacto tangible y al muy corto plazo, que establece fuertes lazos entre los participantes, hacia la empresa y con la superación de la pobreza.
Queremos que los diferentes actores de la sociedad conozcan la realidad de América Latina y que trabajemos en conjunto para cambiar la situación en la que viven millones de familias en los asentamientos.
 
que es un asentamiento
 
Beneficios y ventajas del programa de Voluntariado Corporativo de TECHO
  • Contribución de gran impacto al desarrollo y la calidad de vida de las familias que viven en situación de pobreza en asentamientos de Uruguay.
  • Reconocimiento como empresa que se preocupa por el desarrollo humano y social.
  • Ejecución de un proyecto de RSE dinámico y creativo, que propone soluciones concretas y tangibles en el corto plazo.
  • El voluntariado crea capital social y humano. Es un camino hacia la integración y el empleo y un factor clave para mejorar la cohesión social.
  • Identificación de los trabajadores hacia la empresa; promoviendo la responsabilidad social y alineando las expectativas individuales con los valores de la empresa.
  • Crecimiento del capital humano de la empresa gracias al buen ambiente laboral, trabajando en equipo en actividades extra laborales con un sentido social y de alto impacto.
  • Teambuilding y capacitación, potenciando el liderazgo, la integración y comunicación, a través del cambio de roles y el compartir durante la actividad.