• INTERNACIONAL
  • ARGENTINA
  • BRASIL
  • BOLIVIA
  • CHILE
  • COLOMBIA
  • COSTA RICA
  • ECUADOR
  • EL SALVADOR
  • ESTADOS UNIDOS
  • GUATEMALA
  • HAITI
  • HONDURAS
  • MEXICO
  • NICARAGUA
  • PANAMA
  • PARAGUAY
  • PERU
  • R. DOMINICANA
  • URUGUAY
  • VENEZUELA
RSE y Voluntariado Corporativo
En TECHO queremos involucrar a todos los actores de la sociedad en la superación de la pobreza en Latinoamérica, y las empresas juegan un rol muy importante en esto.
Existen varias formas de sumarse al trabajo de TECHO:
  • Alianzas Anuales
  • Donación de vueltos
  • Campañas internas de recaudación
  • Campañas de marketing social y digitales
  • Donaciones en especie
  • Sponsoreo de campañas y/o eventos
  • Apadrinamiento de comunidades
  • Apoyo a programas y proyectos específicos
  • Voluntariado Corporativo
VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN TECHO
El voluntariado corporativo es una herramienta de triple impacto que genera valor al entorno, a la empresa y a sus colaboradores/as.
¿Cómo funciona?
A través de una experiencia trabajo en equipo, con impacto tangible y al muy corto plazo, que establece fuertes lazos entre los participantes, hacia la empresa y con la superación de la pobreza.
Queremos que los diferentes actores de la sociedad conozcan la realidad de América Latina y que trabajemos en conjunto para cambiar la situación en la que viven millones de familias en los asentamientos.
que es un asentamiento
Beneficios y ventajas del programa de
Voluntariado Corporativo de TECHO
  • Contribución de gran impacto al desarrollo y la calidad de vida de las familias que viven en situación de pobreza en asentamientos de Latinoamérica.
  • Reconocimiento como empresa que se preocupa por el desarrollo humano y social.
  • Ejecución de un proyecto de RSE dinámico y creativo, que propone soluciones concretas y tangibles en el corto plazo.
  • El voluntariado crea capital social y humano. Es un camino hacia la integración y el empleo y un factor clave para mejorar la cohesión social.
  • Identificación de los trabajadores hacia la empresa; promoviendo la responsabilidad social y alineando las expectativas individuales con los valores de la empresa.
  • Crecimiento del capital humano de la empresa gracias al buen ambiente laboral, trabajando en equipo en actividades extra laborales con un sentido social y de alto impacto.
  • Teambuilding y capacitación, potenciando el liderazgo, la integración y comunicación, a través del cambio de roles y el compartir durante la actividad.
Haz que los trabajadores de tu empresa vivan una experiencia transformadora. Inscribe tu lugar de trabajo en el programa de voluntariado corporativo y únete a la superación de la pobreza:
alianza corporativas
testimonios
“Me siento, honrado y felíz de que una empresa como la nuestra, pueda participar en este tipo de responsabilidad social en nuestras comunidades y pueda agregar una enorme cantidad de valor”.
Mike Parra
CEO DHL Express Americas