RSE y Voluntariado Corporativo

En TECHO queremos involucrar a todos los actores de la sociedad en la superación de la pobreza en Latinoamérica y las empresas juegan un rol muy importante en esto.

Existen varias formas de sumarse al trabajo de TECHO:

Alianzas Anuales
Donación de vueltos
Campañas internas de recaudación
Campañas de marketing social y digitales
Donaciones en especie
Sponsoreo de campañas y/o eventos
Apadrinamiento de comunidades
Apoyo a programas y proyectos específicos
Voluntariado Corporativo

VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN TECHO

El voluntariado corporativo es una herramienta de triple impacto que genera valor al entorno, a la empresa y a sus colaboradores/as.

¿Cómo funciona?

A través de una experiencia trabajo en equipo, con impacto tangible y al muy corto plazo, que establece fuertes lazos entre los participantes, hacia la empresa y con la superación de la pobreza.

Queremos que los diferentes actores de la sociedad conozcan la realidad de América Latina y que trabajemos en conjunto para cambiar la situación en la que viven millones de familias en los asentamientos.

Beneficios y ventajas del programa de
Voluntariado Corporativo de TECHO

Contribución de gran impacto al desarrollo y la calidad de vida de las familias que viven en situación de pobreza en asentamientos de Latinoamérica.
Reconocimiento como empresa que se preocupa por el desarrollo humano y social.
Ejecución de un proyecto de RSE dinámico y creativo, que propone soluciones concretas y tangibles en el corto plazo.
El voluntariado crea capital social y humano. Es un camino hacia la integración y el empleo y un factor clave para mejorar la cohesión social.
Identificación de los trabajadores hacia la empresa; promoviendo la responsabilidad social y alineando las expectativas individuales con los valores de la empresa.
Crecimiento del capital humano de la empresa gracias al buen ambiente laboral, trabajando en equipo en actividades extra laborales con un sentido social y de alto impacto.
Teambuilding y capacitación, potenciando el liderazgo, la integración y comunicación, a través del cambio de roles y el compartir durante la actividad.

Haz que los trabajadores de tu empresa vivan una experiencia transformadora. Inscribe tu lugar de trabajo en el programa de voluntariado corporativo y únete a la superación de la pobreza:

alianza corporativas

testimonios

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Fransisco López

México