TECHO
23 abril, 2018

Postulaciones

Puesto: SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO DE FONDOS

Alcance: Nacional

Descripción general:

Responsable principal de desarrollar estrategias de donantes individuales y de fidelizar a los socios y grandes donantes,  generando ingresos continuos y permanentes que garanticen la sustentabilidad de TECHO.

Focos de trabajo:

  • Participar de la planificación, llevar adelante la ejecución de las estrategias y monitorear los resultados de las acciones enfocadas en la captación de donantes individuales en todo el país.

  • Participar de la planificación y llevar adelante la ejecución de la estrategia de fidelización de donantes.

  • Participar de la planificación y organización de eventos de recaudación.

  • Mantener actualizado el CRM (Salesforce) de manera a brindar información correcta y oportuna.

  • Dar acompañamiento y seguimiento a todas las sedes en la implementación de las estrategias de captación de donantes individuales.

  • Dar seguimiento y soporte a la gestión de voluntarios a su cargo y potenciar su liderazgo.

PERFIL REQUERIDO:

  • Edad: 23 a 30 años

  • Se valora experiencia laboral en ventas

  • Estudios requeridos: Recibido o cursando las carreras de Marketing, Comunicación, Relaciones Públicas, Administración de empresas o afines.

  • Disponibilidad Tiempo Completo, con posibilidad de trabajo los fines de semana y viajes dentro y fuera del país.

  • Manejo de herramientas informáticas: MS Office y Google docs.

  • Se valora haber participado o formado parte de algún equipo de TECHO, o en Organizaciones sin fines de lucro. (No excluyente)

Competencias:

  • Creatividad e innovación.

  • Proactividad.

  • Excelente comunicación oral y escrita.

  • Excelente relaciones interpersonales.

  • Habilidad para hablar en público y desarrollar relaciones humanas.

  • Criterios de planificación y organización.

  • Compromiso con la causa.

  • Adaptación y Flexibilidad ante los cambios.

  • Interés y motivación por trabajar con familias que viven en extrema pobreza.

  • Manejo de equipos.

  • Capacidad analítica y de toma de decisiones.

  • Planificación y Organización.

Equipo de trabajo:

Departamento / Área

DESARROLLO DE FONDOS

Cargo al que reporta (Jefatura directa)

DIRECTOR(A) DE DESARROLLO DE FONDOS

Cargo al que reporta (Jefatura matricial)

GERENTE GENERAL

Cargos bajo su dependencia (Jefatura directa)

COORDINACIONES: Individuos.

Alcance: Nacional

Tiempo: Tiempo Completo