Convocatoria: Trabajador/a Informal

Divulgamos esta convocatoria de trabajo, por la cual hay una muy alta demanda actualmente en América Latina:

Cargo: Trabajador/a Informal

Descripción:

Quien asuma el rol de Trabajador/a Informal será responsable de garantizar las condiciones básicas para una vida digna para sí mismo y su familia. El cargo ofrece la posibilidad de emprender a través de la compra y venta de productos en sitios públicos, o por medio de diversos oficios informales como el reciclaje, la limpieza de vidrios, el servicio doméstico, entre otros. Se valora la creatividad del postulante para proponer nuevas y diversas alternativas.

Responsabilidades:

Contar con el capital semilla para adquirir insumos o herramientas de trabajo.
Iniciar labores a primera hora de la mañana y finalizar la jornada al término del día.
Destacarse entre la creciente oferta de servicios similares.
Encontrar el lugar de la ciudad más efectivo para el ejercicio de sus funciones.
Trabajar tanto como sea necesario para los ingresos sean suficientes para cubrir los gastos básicos.
Mantener el optimismo y buena actitud a pesar de las circunstancias.
Soportar la indiferencia, incomprensión y prejuicios del resto de la sociedad.
Sacar adelante a su familia, inspirarla y pensar constantemente en el futuro.

Condiciones:

Salario: los ingresos dependerán de la extensión de la jornada laboral y el éxito de la misma. Se aclara que en muchos casos, la labor puede verse afectada por condiciones climáticas u otras variables externas.
Horario: dadas las necesidades económicas, se espera que la persona labore desde la primera hora de la mañana y hasta el final del día, de lunes a domingo.
Ubicación: en la mayoría de los casos, el/la trabajador/a debe disponer entre 1 y 2 horas diarias para desplazarse al lugar de trabajo.
Vacaciones: la persona tiene derecho a tantos días de vacaciones como quiera, sin goce de sueldo. La mayoría de los actuales Trabajadores Informales no acceden a esta alternativa.
Entrenamiento: la experiencia diaria generará los aprendizajes necesarios para poner en práctica diariamente en el oficio.
Prestaciones sociales: se recomienda al trabajador no enfermarse ni poner en riesgo su vida, ya que el cargo no cuenta con seguro ni servicio de salud para el/la trabajador/a, ni para su familia. Por el mismo motivo, no se ofrecen incapacidades ni licencias de maternidad o paternidad. Además, es altamente probable que el puesto de salud esté a una distancia significativa.

Tiempo mínimo en el cargo y Proyección:

Al no generarse un Contrato, el Trabajador/a Informal promedio ocupa el cargo a lo largo de toda su vida.
Se ofrece la posibilidad de mantener el cargo de Trabajador/a Informal, cambiando de labor con tanta frecuencia como se prefiera.
Se espera que los hijos de quien ocupe el cargo puedan acceder a mejores condiciones laborales. De hecho, esta es una de las principales motivaciones para el cargo.

Requisitos:

Ser emprendedor, recursivo y proactivo.
Contar con elevados niveles de optimismo.
Idealmente, no haber accedido a educación formal completa.
No es necesario ser mayor de edad para asumir este cargo.
El conocimiento en labores del campo y la tierra no es muy útil para ejercer las funciones.
Se valora que el postulante no tenga garantizados sus derechos como ciudadano/a.
Tendrá mayores posibilidades de tomar este puesto quien viva en un asentamiento informal, también conocido como favela, villa, campamento o invasión, alejado del centro de la ciudad y con difícil acceso a la misma.

Se estima que para 2016, al menos 134 millones de trabajadores se encontraban en la informalidad, según el informe “Panorama Laboral 2016, América Latina y el Caribe” de OIT (disponible aquí).